释放双眼，带上耳机，听听看~！
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柴思宇
裁员
“咱们项目组被砍了，制作人问我们要不要继续干。”手机上的消息映入眼帘，很难想象大家昨晚还在一起喝酒，谈论着让我毕业后反组工作的项目组在第二天就面临分崩离析。三年的项目说砍就砍了，三年的部门说散就散了。“咱们厂希望攻克自研游戏”，“Top10的游戏自研”，“就算上面亏钱也不会对咱们有影响的”。当潮水来临之际一切的承诺都变成了泡沫。
寒冬or暖阳
2020年4月11日名单下发前，行业内一片哀嚎，疫情，裁员。被称作游戏寒冬。2022年4月11日版号名单下发，行业内招新，跳槽。大家没有再担心游戏寒冬未来何时到来，而是全身心投入马上到来的金五银六。当潮水退去没人会在意到底是谁牺牲在潮水中。
目标
15日留存，7日留存，次留。在我实习时这些变成了围绕在我脑海里的东西。什么时好游戏，什么是好的设计，仿佛在一瞬间都变成数字，是否成功也变成了有多少流量挣多少钱，而并不再是游戏设计的创新和超越，也不在乎是否已经有成功的游戏。游戏人的未来到底在哪。
风口
从互联网到游戏再到元宇宙，行业风口随时再变，游戏的未来到底在哪里，一个毫无游戏性的区块链游戏被推上神坛，有的游戏拥有独特的设计却没落与寒冬。很难想象当封口不再是游戏，被架空的泡沫炸裂，又是谁会受到伤害。
过渡
记得我第一次进入公司的时候，公司的办公方式和协同工作是我从未在校园中经历过的，而因为操作上面的不熟练导致影响他人工作时，恨不得钻到地下去。校园和社会，其实并不遥远。达到校园和公司的知识的互通，那便是最快乐的事情吧。
